Vielfalt ist die
Ressource von
morgen
Diversity Coaching
Vielfalt hat längst in unserer Mitte Platz genommen – in unserem privaten Umfeld aber auch in unseren Unternehmen und Organisationen. Durch Immigration und vielfältige geschlechtliche Identitäten und Orientierungen entsteht eine neue Freiheit, die Chancen für unsere Unternehmen und unsere Gesellschaft hervorbringt. Aber auch neue Kommunikationshürden.
Think outside your bubble
Auch wenn oftmals keine böse Intention dahintersteckt, entstehen Situationen in denen wir Frauen oder Menschen mit BIPoC, PoC & LGBTQIA* Hintergrund diskriminieren. Diese Diskriminierung ist ein Resultat unbewusst angewandter Kommunikation. Der einzige Weg, diese Hürden zu überwinden ist ein aktiver Perspektivwechsel, wenn wir aus unserer sicheren Seifenblase heraustreten, um die eigenen Privilegien zu hinterfragen.
cross cultural bridges
Seit 2019 verstehe ich mich als Brücke zwischen diskriminierten Gruppen und Menschen die versuchen möchten, die Ursachen von Alltags-Rassismus und Diskriminierung durch White Privilege und Stereotype zu entlarven. Meine Workshops und Coachings sind maßgeschneidert auf Unternehmen wie auch Individuen, die das Ziel verfolgen, bewusste und unbewusste Diskriminierung aus ihren eigenem Arbeitsumfeld und Verhaltensmuster zu eliminieren.
Awareness & Empowerment
Dabei richtet sich meine Arbeit in beide Richtungen: Aufklärung und Bewusstseinsschaffung auf der einen Seite, trifft auf Stärkung und Identitätsfindung auf der anderen Seite. Denn erst wenn Frauen und BIPoC, PoC und LGBTQIA*-Angehörige beginnen, ihr Anderssein als Alleinstellungsmerkmal und Stärke zu erkennen, ist die Gesellschaft in der Lage das volle Potenzial der Vielfalt auszuschöpfen.
Workshops für Unternehmen & Organisationen
Diversity, Empowerment & Anti-Rassismus
Lernen Sie die Stärken der Vielfalt zu nutzen, indem Sie eine Unternehmenskultur schaffen, in der Ihre Mitarbeiter*innen ihr größtes Potenzial ausschöpfen können. Gemeinsam widmen wir uns der Aufarbeitung von Missverständnissen im Arbeitsalltag, um schlussendlich die unendlichen Chancen auszuarbeiten, die durch Diversität entstehen und jedes moderne Unternehmen erfolgreicher machen.
Keynotes
Meine Keynotes zu den Themen Diversity, Equity & Inclusion ermöglichen eine schnelle Einführung in komplexe Themengebiete. Mit meiner empathischen und schonungslosen Art erreiche ich eine Vielzahl von Menschen an unterschiedlichen Ausgangspunkten – egal, ob sie sich bereits mit den Themen auseinandergesetzt haben oder erst am Anfang ihrer Reise stehen.
Persönliches Coaching
Diversity & Expat
In einem maßgeschneidertem Coaching für Frauen und BIPoC, PoC & LGBTQIA*-Angehörige, begeben wir uns gemeinsam auf Identitätsreise mit einem bestimmten Ziel: Empowerment durch Identitätsfindung. Doch unsere Identität kann auch auf die Probe gestellt werden, sobald wir uns in einem fremden Umfeld wiederfinden. Aus diesem Grund unterstütze ich zusätzlich Expats bei der Einfindung in einem kulturell fremden Umfeld nach einem Umzug ins Ausland.
Workshops für Unternehmen & Organisationen
Diversity, Empowerment & Anti-Rassismus
Workshops für
Unternehmen
& Organisationen
Diversity, Empowerment
& Anti-Rassismus
Lernen Sie die Stärken der Vielfalt zu nutzen, indem Sie eine Unternehmenskultur schaffen, in der Ihre Mitarbeiter*innen ihr größtes Potenzial ausschöpfen können. Gemeinsam widmen wir uns der Aufarbeitung von Missverständnissen im Arbeitsalltag, um schlussendlich die unendlichen Chancen auszuarbeiten, die durch Diversität entstehen und jedes moderne Unternehmen erfolgreicher machen.
Keynotes
Meine Keynotes zu den Themen Diversity, Equity & Inclusion ermöglichen eine schnelle Einführung in komplexe Themengebiete. Mit meiner empathischen und schonungslosen Art erreiche ich eine Vielzahl von Menschen an unterschiedlichen Ausgangspunkten – egal, ob sie sich bereits mit den Themen auseinandergesetzt haben oder erst am Anfang ihrer Reise stehen.
Persönliches Coaching
Diversity & Expat
In einem maßgeschneidertem Coaching für Frauen und BIPoC, PoC & LGBTQIA*-Angehörige, begeben wir uns gemeinsam auf Identitätsreise mit einem bestimmten Ziel: Empowerment durch Identitätsfindung. Doch unsere Identität kann auch auf die Probe gestellt werden, sobald wir uns in einem fremden Umfeld wiederfinden. Aus diesem Grund unterstütze ich zusätzlich Expats bei der Einfindung in einem kulturell fremden Umfeld nach einem Umzug ins Ausland.
Das bin ich:
Ellen WagnerAls bilinguale Diversity & Expat Coach unterstütze ich Individuen und Unternehmen bei dem Ziel, das größte Potenzial aus unserer multikulturellen und vielfältigen Gesellschaft herauszuarbeiten. Meine Arbeit richtet sich hierbei an Individuen der BIPoC-, PoC- & LGBTQIA*-Community aber auch an Unternehmen mit einer heterogenen Teamstruktur. Gemeinsam erarbeiten wir einen inneren Wandel durch Erkenntnis, Identitätsfindung und Empowerment und ermöglichen so eine Umwelt, in der jeder Mensch unabhängig von seiner Herkunft, Hautfarbe oder geschlechtlichen Identität seine Fähigkeiten voll entfalten kann.
Das bin ich:
Ellen WagnerAls bilinguale Diversity & Expat Coach unterstütze ich Individuen und Unternehmen bei dem Ziel, das größte Potenzial aus unserer multikulturellen und vielfältigen Gesellschaft herauszuarbeiten. Meine Arbeit richtet sich hierbei an Individuen der BIPoC-, PoC- & LGBTQIA*-Community aber auch an Unternehmen mit einer heterogenen Teamstruktur. Gemeinsam erarbeiten wir einen inneren Wandel durch Erkenntnis, Identitätsfindung und Empowerment und ermöglichen so eine Umwelt, in der jeder Mensch unabhängig von seiner Herkunft, Hautfarbe oder geschlechtlichen Identität seine Fähigkeiten voll entfalten kann.
Das bin ich: Ellen Wagner
Als bilinguale Diversity & Expat Coach unterstütze ich Individuen und Unternehmen bei dem Ziel, das größte Potenzial aus unserer multikulturellen und vielfältigen Gesellschaft herauszuarbeiten. Meine Arbeit richtet sich hierbei an Individuen der BIPoC-, PoC- & LGBTQIA*-Community aber auch an Unternehmen mit einer heterogenen Teamstruktur. Gemeinsam erarbeiten wir einen inneren Wandel durch Erkenntnis, Identitätsfindung und Empowerment und ermöglichen so eine Umwelt, in der jeder Mensch unabhängig von seiner Herkunft, Hautfarbe oder geschlechtlichen Identität seine Fähigkeiten voll entfalten kann.
Kontakt
Ob Sie sich auf Identitätssuche befinden und ihr eigenes Profil stärken möchten, als Expat im Ausland Starthilfe brauchen oder eine Unternehmenskultur erschaffen möchten, in der die Vielfalt Raum zur Entfaltung hat – in allen Fällen freue ich mich Sie auf Ihrem Weg unterstützen zu dürfen. Melden Sie sich einfach und unverbindlich.
Was meine Kund*innen sagen
Caleb Spahr
D&I Training Specialist
Ellen ist in der Lage, Storytelling mit Best Practices zu kombinieren, um die Aufmerksamkeit des Publikums zu erregen und sie durch pragmatische Schritte zur Verbündeten zu führen.
Ellens einzigartige Perspektive ermöglicht es ihr, die Absichten und Fragen der Menschen zu verstehen, sodass sie sich einfühlen und Menschen auf ihrem Lernweg der Inklusion unterstützen kann.
Ellen ist in der Lage, mit dem Publikum, sogar dem von fast 1000 Teilnehmer*innen, in Kontakt zu treten und eine Botschaft des Wandels zu vermitteln – ein Wandel, der sowohl gesellschaftlich bewusst als auch praktisch ist.
Ellen hat ein tieferes Verständnis der Intersektionalität innerhalb unserer Organisation ermöglicht, was viele Gespräche innerhalb dominanter Gruppen darüber ausgelöst hat, was sie tun können, um am Arbeitsplatz bessere Allies zu sein.
Michaela Jaap
Head of Diversity & Inclusion
Ellen Wagner war mit ihrem Workshop „Let’s talk about racism” Gast in unserer Diversity Week. Das Feedback der Teilnehmenden war rundweg positiv – Ellens inspirierende Art, die interaktive Gestaltung des Workshops und die vielen plastischen Beispiele aus ihrer eigenen Erfahrung haben tolle Impulse gesetzt und bei vielen Mitarbeitenden Reflektionsprozesse in Gang gesetzt.
Tanja Albrecht
SVP HR – Talent Management, Culture & Learning
Ellens Authentizität und ihre aufrichtige und einfühlsame Herangehensweise haben einen sicheren Raum geschaffen, in dem Menschen ihre Erfahrungen teilen und sich wirklich gehört fühlen können. Ihre eigene gelebte Erfahrung fügt ihrem tiefen Wissen über Vielfalt und Inklusion eine weitere Dimension hinzu und ihre Einsichten und Ratschläge waren unglaublich wertvoll.
Prof. Dr. Dominic Frohn
Diplom-Psychologe, Wissenschaftlicher Leiter, IDA | Institut für Diversity- & Antidiskriminierungsforschung
Ich habe Ellen schon mehrmals in Lehrveranstaltungen für eine Sensibilisierung der Teilnehmenden zum Thema Antidiskriminierung und Vielfalt eingeladen: Ich schätze Ellen sehr für Ihre Klarheit, Spontaneität und Wertschätzung. Insbesondere ihre sehr konkreten Beispiele oder individuellen Geschichten setzen einen besonderen Effekt für die (Selbst-)Reflexion – dazu ist es noch in hilfreicher Dosis garniert mit digitalen interaktiven Elementen: insgesamt also sehr gelungen!
Melody Awuah
Künstlerin
Als Melody Blessing gesehen zu werden, mit allen meinen Facetten, mit allen meinen Stärken und allen meinen Schwächen, die wertvoll sind, hat mir besonders gefallen.
Ellen kann meine Perspektive als Schwarze Frau verstehen, das ist mir extrem wichtig! Sie sieht mich und kann genau wegen dieser Expertise meine individuellen Wege coachen.
Ich liebe es, dass sie mich in allen Coachings erdet. Und vor allem mich selber neue Wege erkennen lässt.
Sie ist ein Rolemodel auf verschiedenen Ebenen. Vor allem liebe ich ihren Slogan „keine Einbahnstraßen“, wenn es darum geht, sein Wissen zu erweitern. Ich habe gelernt mir selber neue, untypische Wege zu erschaffen, die mich zu meinem Ziel bringen.
Norhan Abdel Aziz
Community Lead
Zuverlässig, schnell, offen für Wünsche & Vorstellungen
Sehr kompetent, empowernd, offen für Feedback, Transparenz bezüglich eigenen Wissens und Erfahrungen. Ich habe mich als queere Person bestärkt gefühlt, mich konsequenter zum Thema einzusetzen.
Ellens Art! Ich bin ein riesen Fan von Ellen und ihrer offenen und doch bestimmten Art. Außerdem bin ich Ellen sehr dankbar, dass sie auch mich als Trainerin bestärkt. Ich bewundere sie für ihre Entschlossenheit und ihren Mut, die sie nach außen trägt.
Das Event war für unsere Community, das Feedback war aber durchgehend positiv und ich denke alle konnten etwas mitnehmen.
Nicoleta Mena
Product Marketing Professional
Ich hatte das Glück, Ellen in einem Gruppen-Coaching kennenzulernen und bin sofort begeistert ins 1:1 Coaching gewechselt! Gleich in der ersten Minute fühlt man sich wohl und ist inspiriert für die Session. Es ist bewundernswert, wie Ellen es versteht, einem das Gefühl zu geben, ganz offen man selbst sein zu dürfen und einfach mal frei zu denken und zu sprechen, die aufgebaute Atmosphäre ist sehr freundlich und vertraut.
Zusätzlich bringt sie das Feingefühl mit, zwischen den Zeilen zu lesen und einen genau auf die Dinge zu stoßen, die den Kern des eigenen ‚Problems‘ darstellen bzw. in Richtung Lösung weisen. Sie gibt einem hilfreiche Tipps und anwendbare Übungen mit, um auch langfristig nach den Sessions an den eigenen Pain Points zu arbeiten und sich selbst zu sensibilisieren. Ellens Weisheiten kommen mir im Alltag regelmäßig in den Sinn und helfen mir, Situationen zu meistern, mit denen ich früher Schwierigkeiten hatte – ob beruflich, im Freundes-/Familienkreis oder mit mir selbst. Dafür bin ich enorm dankbar!
Weitere Referenzen
Land Anerkennung
cross cultural Bridges – wagner coaching befindet sich in den nicht anerkannten Gebieten der Lenni-Lenape, die seit Urzeiten ununterbrochen auf diesem Land gelebt haben. Wir erkennen die historische Diskriminierung und Gewalt an, die den indigenen Völkern in Kalifornien und Amerika angetan wurde, einschließlich ihrer gewaltsamen Vertreibung vom Land ihrer Vorfahren und der vorsätzlichen und systematischen Zerstörung ihrer Gemeinschaften und Kultur.
BIPoC:
Black, Indigenous and People of Color
PoC:
Person of Color
LGBTQIA*:
Lesbian, Gay, Bisexual, Transsexual, Queer, Intersex, Asexual/Agender und * alle dazwischen